公司倡導簡單而和諧的人際關係,讓人與人的關係變得簡單而健康,
努力構建快樂工作的氛圍。

人才理念

優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才, 在人力資源"選、育、用、留"方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在佳訊飛鴻的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發 展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。公司尊崇"創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活"的企業價值觀,並以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為"出色完成本職工作的員工是公司的財富",公司注重員工正直誠實和勇於承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台,努力實現員工與企業的共同發展和進步。

人才理念

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優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才, 在人力資源"選、育、用、留"方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在佳訊飛鴻的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發 展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。公司尊崇"創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活"的企業價值觀,並以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為"出色完成本職工作的員工是公司的財富",公司注重員工正直誠實和勇於承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台,努力實現員工與企業的共同發展和進步。